{"id":771,"date":"2012-04-12T14:48:40","date_gmt":"2012-04-12T14:48:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.breizhworld.com\/blog\/?p=771"},"modified":"2012-04-12T14:48:40","modified_gmt":"2012-04-12T14:48:40","slug":"linstitut-de-locarn-chapitre-1-une-formation-pour-les-jeunes-diplomes-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/2012\/04\/12\/linstitut-de-locarn-chapitre-1-une-formation-pour-les-jeunes-diplomes-2\/","title":{"rendered":"L’Institut de Locarn, chapitre1 : une formation pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Cursus Jeunes Dipl\u00f4m\u00e9s : une porte ouverte sur l\u2019entreprise<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019Institut de Locarn propose une formation de 8 semaines aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s pour les lancer dans le monde professionnel. D\u00e9veloppement personnel, \u00e9changes avec des dirigeants d\u2019entreprise et accompagnement du projet personnel sont les fondamentaux de cette \u00e9cole pas comme les autres, en lien avec les entreprises, principalement du territoire.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Ils ont entre 21 et 26 ans, un dipl\u00f4me en poche allant de niveau bac \u00e0 bac+5 et une vraie volont\u00e9 de d\u00e9velopper un projet professionnel. Ces dix jeunes forment la sixi\u00e8me promotion du cursus \u00ab Jeunes Dipl\u00f4m\u00e9s \u00bb de l\u2019Institut de Locarn.<\/span><\/div>\n
Ouverte en 2005, cette formation originale s\u2019adresse aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s inscrits \u00e0 P\u00f4le emploi et qui cherchent \u00e0 s\u2019ins\u00e9rer dans la vie professionnelle. Trouver un emploi ou cr\u00e9er son activit\u00e9, le cursus permet de mieux appr\u00e9hender le monde de l\u2019entreprise, de se pr\u00e9parer aux entretiens d\u2019embauche et de m\u00fbrir son projet entour\u00e9 de professionnels et de dirigeants d\u2019entreprises.<\/span><\/div>\n
\n
\"\"<\/a>

Caroline Lotoux, coordinatrice de la formation<\/p><\/div>\n

– \u00ab Cette formation est un sas, un accompagnement des jeunes pour les aider \u00e0 quitter le monde \u00e9tudiant et \u00e0 entrer dans la vie active \u00bb<\/em><\/span>explique Caroline Lotoux, coordinatrice de la formation. Cet accompagnement est n\u00e9 d\u2019un constat : parmi les populations les plus touch\u00e9es par le ch\u00f4mage se trouvent les jeunes, y compris ceux munis d\u2019un dipl\u00f4me.<\/span><\/span><\/p>\n

En Bretagne, plus d\u2019un ch\u00f4meur sur cinq est un jeune de moins de 26 ans, 41 700 jeunes Bretons sont en recherche d’emploi et en une ann\u00e9e, ce sont les plus dipl\u00f4m\u00e9s qui ont connu la plus forte hausse du ch\u00f4mage avec une progression de 8%. <\/span>\u00ab Etre au ch\u00f4mage peut \u00eatre difficile \u00e0 vivre : on peut se sentir coup\u00e9 du monde, en marge, sans v\u00e9ritable existence sociale, explique Caroline Lotoux,<\/span>ce cursus permet aussi de se re-sociabiliser et de reprendre confiance en soi \u00bb.<\/em><\/span><\/em><\/span><\/p>\n

Compos\u00e9 de cinq s\u00e9quences d\u2019enseignement, la formation \u00ab Jeunes Dipl\u00f4m\u00e9s \u00bb accueille une quinzaine de candidats deux fois par an. Les \u00e9tudiants sont form\u00e9s durant 31 jours \u00e0 l\u2019Institut de Locarn. Ils r\u00e9alisent ensuite un stage de deux semaines en entreprise. Le programme allie enseignements techniques et g\u00e9n\u00e9raux sur le monde de l\u2019entreprise, exercices pratiques en situation et immersion en entreprise,<\/span>\u00ab mais pour r\u00e9ussir, ce qui compte avant tout, c\u2019est la motivation du candidat<\/em><\/span>, reprend Caroline Lotoux,<\/span>sa volont\u00e9 de se mobiliser, de s\u2019investir \u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n

S\u2019appuyant sur son formidable r\u00e9seau d\u2019entreprises et de d\u00e9cideurs, l\u2019Institut de Locarn veut proposer une formation diff\u00e9rente, plus ancr\u00e9e dans le r\u00e9el :<\/span>\u00ab on apporte aux jeunes des savoir-faire et une transmission d\u2019exp\u00e9rience professionnelle qu\u2019ils n\u2019ont pas re\u00e7u dans leur cursus, quel que soit le niveau \u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n

Mieux conna\u00eetre et valoriser ses comp\u00e9tences, ses capacit\u00e9s, identifier les points d\u2019am\u00e9lioration, construire son projet professionnel, tels sont les objectifs de ce programme construit en partenariat avec P\u00f4le emploi Bretagne, le Conseil R\u00e9gional et l\u2019AGEFOS-PME. La formation est financ\u00e9e par les trois partenaires et est ouverte \u00e0 tous les jeunes bretons avec a minima le niveau du baccalaur\u00e9at. <\/span>\u00ab J\u2019ai choisi cette formation pour pr\u00e9parer et r\u00e9ussir mes entretiens d\u2019embauche, mon CV ; c\u2019est une vraie ouverture sur le monde professionnel \u00bb<\/em><\/span>explique Fanny Rio. A 23 ans, cette jeune femme venue de Quimperl\u00e9 et titulaire d\u2019un Master 2 (bac+5) en Management de projets europ\u00e9ens voit dans ce cursus une prise de contact concr\u00e8te avec le monde du travail.<\/span><\/p>\n

Mathieu Croissant a choisi cette formation pour<\/span>\u00ab finaliser [son] projet et le confronter au regard des professionnels \u00bb<\/em><\/span>: apr\u00e8s un Master 2 en Management de Coop\u00e9rative, ce jeune carhaisien de 26 ans veut cr\u00e9er une exploitation mara\u00eech\u00e8re biologique en centre Bretagne.<\/span><\/p>\n

Fabien Durand, 22 ans, un DUT et une Licence professionnelle Coordonnateur Qualit\u00e9 Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 Environnement en poche, raconte : <\/span>\u00ab je suis venu car je ne trouvais pas de travail, j\u2019\u00e9tais d\u00e9motiv\u00e9. Ici, je profite du r\u00e9seau, je d\u00e9couvre l\u2019Institut et son action, j\u2019ai repris confiance \u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Si tous viennent \u00e0 l\u2019Institut de Locarn pour b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9seau de contacts professionnel de l\u2019\u00e9tablissement, ils reconnaissent \u00e9galement la qualit\u00e9 des enseignements dispens\u00e9s. Ce qui est mis en avant, c\u2019est aussi le travail en groupe, en \u00e9quipe. <\/span>\u00ab Cette formation nous permet d\u2019\u00e9largir notre champ professionnel, et du fait d\u2019\u00eatre en groupe, on apprend beaucoup de autres, on s\u2019entraide : la solidarit\u00e9 marche bien entre nous \u00bb<\/em><\/span>constate Julie Vergain, 25 ans, int\u00e9ress\u00e9e par le marketing territorial.<\/span><\/p>\n

Depuis la fin de cette derni\u00e8re promotion, le 22 f\u00e9vrier, 60% des participants ont trouv\u00e9 un emploi.<\/span><\/p>\n

La formation s\u2019articule autour de cinq s\u00e9quences d\u2019enseignement. Le premier porte sur le d\u00e9veloppement personnel avec la gestion du temps et du stress, des cl\u00e9s d\u2019hygi\u00e8ne de vie, anim\u00e9 par un m\u00e9decin addictologue.<\/span><\/p>\n

La deuxi\u00e8me traite de l\u2019entreprise dans son univers concurrentiel contemporain : toutes les probl\u00e9matiques concr\u00e8tes sont abord\u00e9es par des t\u00e9moignages et des \u00e9changes avec des chefs d\u2019entreprises sur la vente, la veille concurrentielle, l\u2019export, etc.<\/span><\/p>\n

La troisi\u00e8me s\u00e9quence s\u2019attache plut\u00f4t \u00e0 l\u2019environnement de l\u2019entreprise avec un enseignement sur les syst\u00e8mes \u00e9conomiques nationaux et internationaux et l\u2019histoire du territoire.<\/span><\/p>\n

La quatri\u00e8me s\u00e9quence, intitul\u00e9e \u00ab en route vers l\u2019emploi \u00bb pr\u00e9pare les candidats \u00e0 d\u00e9crocher un emploi : ils s\u2019entra\u00eenent lors de simulations d\u2019entretiens d\u2019embauche devant un jury de professionnels du territoire. Les entretiens ont lieu en amphi, ils sont film\u00e9s et d\u00e9brief\u00e9s en groupe et individuellement par un psychologue. Les jeunes re\u00e7oivent la vid\u00e9o de leur prestation pour se revoir et parvenir \u00e0 se corriger dans la position, l\u2019attitude, etc.<\/span><\/p>\n

Enfin, la derni\u00e8re s\u00e9quence porte sur des \u00e9valuations des connaissances transversales, notamment en bureautique et en anglais.<\/span>\u00ab Les intervenants sont des professionnels, des chefs d\u2019entreprise qui t\u00e9moignent tous d\u2019une envie de transmettre et de partager leur v\u00e9cu tout en \u00e9tant \u00e0 l\u2019\u00e9coute des jeunes \u00bb<\/em><\/span>reprend Caroline Lotoux.<\/span>\u00ab Leur objectif est de leur permettre de gagner en temps et en exp\u00e9rience \u00bb.<\/em><\/span><\/p>\n

D\u2019autres formations de ce type sont propos\u00e9es \u00e0 l\u2019Institut de Locarn. L\u2019une s\u2019adressant aux cadres en rupture de parcours avec un projet de cr\u00e9ation ou de reprise d\u2019entreprise. Des passerelles sont d\u2019ailleurs cr\u00e9\u00e9es entre ces formations : un \u00ab speed dating \u00bb a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 entre eux cette ann\u00e9e. Un jeune dipl\u00f4m\u00e9 va m\u00eame effectuer un remplacement cong\u00e9 maternit\u00e9 chez l\u2019un de ces repreneurs.<\/span><\/p>\n

Infos pratiques :<\/span>
\nProchaine session : du 16 avril au 21 juin. Une prochaine promotion aura lieu \u00e0 l\u2019automne.
\nConditions : \u00eatre inscrit \u00e0 P\u00f4le emploi et \u00eatre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de niveau bac (au minimum)
\nContact : 02 96 57 42 42 ou administration@institut-locarn.com.
\nwww.institut-locarn.com<\/a><\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cursus Jeunes Dipl\u00f4m\u00e9s : une porte ouverte sur l\u2019entreprise\u00a0 L\u2019Institut de Locarn propose une formation de 8 semaines aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s pour les lancer dans le monde professionnel. D\u00e9veloppement personnel, \u00e9changes avec des dirigeants d\u2019entreprise et accompagnement du projet personnel sont les fondamentaux de cette \u00e9cole pas comme les autres, en lien avec les entreprises,…<\/p>\n","protected":false},"author":846,"featured_media":772,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,10,15,45,17,18],"tags":[7,102,109,103,12,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119],"class_list":["post-771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dossier-special","category-economie","category-local","category-national","category-regional","category-societe","tag-bretagne","tag-centre-bretagne","tag-chomage","tag-cotes-darmor","tag-emploi","tag-etudes","tag-etudiants","tag-finistere","tag-formation","tag-ile-et-vilaine","tag-institut-de-locarn","tag-jeunes","tag-loire-atlantique","tag-morbihan","tag-recherche-demploi-en-bretagne"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/wp\/v2\/users\/846"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=771"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/771\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cloozi.com\/breizhworld\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}